Laatu on yhteinen tahtotila

​Pitäessäni koulutuksia laatuun liittyen, tapanani on aina ensin kysyä yleisöltä: ”Mitä sinä pidät omassa työssäsi laatuna?  Miten todentaisit oman työsi laadun”? Kysymys on vaikea...

Laadukas tieto: älykkäämpi arki terveydenhuollossa

Omasta kliinisestä työstä on mahdollista saada automatisoitua palautetta. Se edellyttää rakenteisen kirjaamisen käyttöönottoa. Potilastiedolla omaa työtään johtavat terveydenhuollon ammattilaiset ovat etulyöntiasemassa verrattuna niihin, jotka...

Vaikuttaville nuorten palveluille pysyvää rahoitusta

Tarvitsemme valtakunnallisen arviointimekanismin, jolla hyvät toimintatavat todennetaan. Vaikuttaviksi havaitut keinot tulee voida siirtää hankerahoituksesta jatkuvan rahoituksen piiriin. Helsingin Diakonissalaitoksen Vamos tarjoaa kahdeksalla paikkakunnalla intensiivistä yksilö-...

Innovatiivisia ratkaisuja ja osaamista sote-alalle systemaattisen kokeilun ja testaamisen avulla

Metropolia-ammattikorkeakoulu auttaa asiakkaitaan kehittämään toimintaansa niin, että sillä on aidosti vaikuttavuutta. Osaaminen ja uudet ratkaisut kehitetään tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden kanssa. Toimintaympäristön muuttuminen ja digitaalisuuden eteneminen...

Fiksut järjestelmäintegraatiot vähentävät käsityötä ja säästävät työaikaa

Valtakunnallisesti toimiva Debora Oy tuottaa kotiin vietäviä sosiaali- ja terveyspalveluita mm. ikäihmisille, vammaisille, lapsiperheille ja kuntoutujille. Deboran työajanhallinnan järjestelmän uudistusprojekti lähti käyntiin tarpeesta saada...

Sotesta on luotava ekosysteemi

Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksen aikana on tärkeä pohtia hyvinvointialueiden ekosysteemiä nykytilassaan ja tulevaisuudessa. Avoin ja modulaarinen alusta on yksi vaihtoehto luoda kokonaisvaltaisen ekosysteemi, joka...

Potilaan 43 800 tuntia, yksi ainoa tavoite ja potilaslähtöinen etähoiva

Lääkäri käy potilaan kanssa läpi toteamuksen edenneestä syövästä. Hiljaisuus huoneessa ahdistaa hengityksen. Vastapäätä istuvan Eliinan ajatukset eivät saa happea, ja päällimmäiseksi nousee päivän rutiinikäyntien...

Tulevaisuuden sairaala on älykäs

Esittelemme visiomme seuraavasta askeleesta terveydenhoitoalan tietojärjestelmissä: se on tilavarausautomaatio. Meidän mielestämme hoitohenkilöstön aikaa ei pitäisi tuhlata työvuorolistojen, vastaanottoaikojen ja tilojen yhdistelemiseen, vaan näkemyksemme mukaan se...

Case Kårkulla: Numeron toimi muutoksessa vetoapuna

Kårkulla samkommun on malliesimerkki siitä, miten hoitajien mitoitusongelmat on ratkottu tuoreilla ajatuksilla ja uusilla toimintatavoilla. Isona apuna tässä on ollut Numeron-järjestelmä. Vielä muutama vuosi sitten...

Sote #disruptio #vaikuttavuus #sohvaperuna

Kuluttajistuminen on avainsana myös sote-uudistuksessa. Vaikuttavuutta saa lisää osumalla oikeisiin asiakassegmentteihin tarjoamalla niille parhaiten sopivia digipalveluja. Olemme jo muutamia vuosia olleet siinä uskossa, että soten...

EWS-riskipisteytys parantaa potilaan ennustetta

09Suurin osa sairaalansisäisistä haittatapahtumista, kuten sydämenpysähdykset, hätäsiirrot vuodeosastoilta teho-osastoille ja odottamattomat kuolemat, eivät ole äkillisiä tapahtumia . Peräti 80%:a sairaalansisäisistä haittatapahtumista edeltää tunteja kestävät...

Valmennusohjelmalla konkreettisia tuloksia terveyskeskusten palveluiden saatavuuteen

Sitran valmennusohjelmalla pyrittiin parantamaan asiointikokemusta ja lyhentämään jonoja julkisessa terveydenhuollossa. Mitä saimme aikaan? ”Julkisissa terveyskeskuksissa saa hyvää hoitoa kunhan sinne pääsee”, on tuttu lause monista...

Visiban asiakkaat kertovat – vuorossa Tukholma: Digitaaliset vastaanotot tehokkaita

Sophiahemmet Rehab Center, SIC Hälsa Online Visiban digitaalinen kommunikaatioalusta etähoivapalveluille on helppo askel nostaa hoiva uudelle, paremmalle tasolle, vai kuinka Margareta Godwin Bagge? Bagge toimii terveys-...

Taloushallinnon vaatimusten ja liiketoiminnan yhteensovittaminen kasvuyrityksessä – miten muutosta johdetaan yhteistyöllä

Mehiläisessä olemme lähteneet voimallisesti haastamaan perinteistä ja terveys- ja sosiaalipalvelualalle tyypillistä konservatiivista toimintamallia, jossa muutokseen suhtaudutaan varauksella. Olemme omaksuneet yrittäjähenkisen kulttuurin, mikä tarkoittaa kasvuhakuisuutta,...

Tervetuloa tiimiimme tukiäly

Olen saanut tiimiini mukaan ujon, mutta sitkeän työkaverin. Hän ei pidä meteliä itsestään, mutta kysyttäessä kertoo mielipiteensä. Hän ei väsy pitkänkään työpäivän jälkeen, ja...