Finla Työterveyden liikevaihdosta yli puolet menee ennakoivaan terveydenhuoltoon – koronavuotena uusia toimintamalleja

Poikkeusolot kiihdyttävät uusien toimintatapojen käyttöönottoa ja parhaimmillaan luovat innovaatioita. Tampereen työterveys ry:n omistamassa Finla Työterveydessä on tänä vuonna kehitetty toimintamalleja, joiden tavoitteena on ollut auttaa yrityksiä pitämään huolta työntekijöistään. Ensinnäkin asiakasyrityksille laadittiin selkeät ohjeet, jotka toimitettiin suoraan yrityksiin sekä Finlan […]

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Yhtiöt -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliKustannustuki 2 ei auta kuntoutusyrittäjiä – lisääntyneet palkkakulut syövät kannattavuutta
Seuraava artikkeliTerveysalan ja -teknologian suosio enkelisijoittajien kohteena nousee – 3,5 miljoonan edestä sijoituksia vuonna 2019