Mehiläisen Tatu Tulokas toivoo valtakunnallisia ohjelmia, nopeaa toimeenpanoa ja yhteistyötä – 0,7 hoitajamitoitus lisää liki 20 prosentilla henkilöstötarvetta  

Mehiläisen henkilöstöjohtaja Tatu Tulokkaan mukaan Mehiläinen pärjää toimialaan nähden melko hyvin työvoiman saatavuudessa tilanteessa, jossa työvoimapula kurittaa koko sotea. – Valtakunnallisesti tilanne kuitenkin vaihtelee huomattavastikin eri paikkakuntien välillä, ja sijaisia käytetään nyt merkittävästi viime vuotta enemmän, Tulokas sanoo Hoiva ja […]

Vain tilaajille

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Yhtiöt -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliPihlajalinna Essoten kumppanina digilääkäripalvelussa
Seuraava artikkeliAava ja Pikkujätti yhdistivät hallituksensa, puheenjohtajaksi Laura Räty: Uskon, että selkeällä sote-rakenteella on positiivinen vaikutus yrityksiin