Miten esimies voi tukea monikulttuurista työyhteisöä?

Suomalaiset työpaikat monikulttuuristuvat kovaa vauhtia. Suomeen tullaan monista eri syistä, mutta suuri osa on tullut jäädäkseen ja haluaa luoda täällä työuran. Maahanmuuttajia tulisikin auttaa kiinnittymään suomalaiseen työelämään. Esimies voi tukea ja kehittää monin tavoin maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden onnistumisen edellytyksiä työssä. Tärkeintä […]

Vain tilaajille

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Yhtiöt -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliAnna-Maija Tolppanen hoidon vaikuttavuuden professoriksi Itä-Suomen yliopistoon
Seuraava artikkeliVahinkotapausten ilmoitusten määrä nousi Potilasvakuutuskeskuksessa