Oriola hakee tuloskäännettä: 120 työtehtävää lopetetaan – tuottona 700 miljoonan euron vuotuiset säästöt

Oriola Oyj julkisti 4.10.2021 suunnitelmansa yhtiön toimintamallin optimoimiseksi ja organisaatiorakenteen uudistamiseksi. Yhtiön tavoitteena on yksinkertaistaa toimintaa ja parantaa kannattavuutta. Näiden suunnitelmien vuoksi Oriola käynnisti yhteistoimintaneuvottelut, jotka on nyt saatu päätökseen. YT-neuvottelut koskivat noin 600 työntekijää Ruotsissa ja Suomessa. Neuvottelujen tuloksena […]

Vain tilaajille

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Yhtiöt -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliLehtileikkeet: uusia yksiköitä lastensuojelulle ja päiväkodille, vuoden 2022 kuntien kilpailutusten tuloksia
Seuraava artikkeliWilhelmiina Palveluille uusi ikäihmisten palvelu- ja hoivakoti Keskuspuiston äärelle Helsinkiin