Oriolan hallitus päätti avainhenkilöiden uudesta osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä

Oriola Oyj:n hallitus on päättänyt uuden osakepohjaisen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän perustamisesta yhtiön avainhenkilöille, mukaan lukien toimitusjohtaja ja johtoryhmä. Samalla hallitus on päättänyt lopettaa yhtiössä voimassa olleen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän 2019–2023. Osakepohjaisen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän tarkoituksena on edistää omistaja-arvon kasvattamista pitkällä […]

Vain tilaajille

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Yhtiöt -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliAiforia Technologies Oyj:n osakkeelle LP-markkinatakaus Lago Kapital Oy:ltä
Seuraava artikkeliHuhtihoville toinen hoivakoti Saloon