Terveystalon yt-neuvotteluissa sovittiin lomautuksista, mikäli kysyntä ei normalisoidu

Terveystalon koko konsernia koskeneet yhteistoimintaneuvottelut päättyivät 26.6.2020. Neuvottelujen tuloksena henkilöstöä voidaan lomauttaa enintään 90 päiväksi niissä tehtävissä, joissa työ on väliaikaisesti vähentynyt ja/tai yhtiön edellytykset tarjota työtä ovat väliaikaisesti vähentyneet. Lomautukset voivat olla koko- tai osa-aikaisia riippuen työtehtävästä ja yksiköstä. […]

Vain tilaajille

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Yhtiöt -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliSoteDigi Oy:n nimi muuttuu DigiFinland Oy:ksi
Seuraava artikkeliKansallinen tekoälyohjelma AuroraAI:n onnistui saada ideoita ohjelman jatkotyöhön innovaatiohaasteen avulla