Työhyvinvointi monikulttuurisella työpaikalla

Esimies voi tukea ja kehittää monin tavoin maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden onnistumisen edellytyksiä työssä. Tärkeintä on varmistaa hyvä perehdytys, tukea ja antaa säännöllistä palautetta. Suomalaiset työpaikat monikulttuuristuvat kovaa vauhtia. Suomeen tullaan monista eri syistä, mutta suuri osa on tullut jäädäkseen ja haluaa […]

Vain tilaajille

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Yhtiöt -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliStefan Wentjärvi: ”Kun kilpailutukset ja hoitajamitoitus sidotaan asukkaiden tarpeeseen, voidaan kehittää vastuullisia sopimuksia”
Seuraava artikkeliTIMMI Smart Hospital on aina samanlainen / erilainen