Validia etsii monipuolisia ratkaisuja hoiva-alan työntekijäpulaan – syksyllä saapuu 50 hoitajaa Filippiineiltä

Koko sosiaali- ja terveysalaa muuttava työelämän muutos vaatii uudenlaita joustavuutta ja resurssiratkaisuja myös Validian vammaispalveluissa. Riittävä henkilöstömäärä ja soveltuva hoiva-alan koulutus ovat oleellisia tekijöitä, jotta vammaispalveluille asetetut viranomaisvaatimukset asiakkaan arjessa läsnäolosta pystytään täyttämään. Resurssiratkaisuina Validia käynnistää kaikille esihenkilöille suunnatun valtakunnallisen […]

Vain tilaajille

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Yhtiöt -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliBioretec Oy:n varsinaisen yhtiökokouksen ja hallituksen järjestäytymiskokouksen päätökset
Seuraava artikkeliLääketeollisuuden tuotantoinvestoinnit lähes kaksinkertaistuivat Suomessa viime vuonna